Wir finden die besten Arbeitskräfte. Ohne Kompromisse. In ganz Österreich.

Mit Star-Personal finden Sie qualifizierte, engagierte und verlässliche Mitarbeiter – genau dann, wenn Sie sie brauchen

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40+ Unternehmen vertrauen Star Personal
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Maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung und -besetzung durch Experten

Personalvermittlungsagenturen fungieren als Vermittler, die alle Netzwerke, Fachkenntnisse und Ressourcen für den Einstellungsprozess bereitstellen.

  • Qualifizierte Fachkräfte
  • Fokus auf Qualität statt „Lückenfüller“
  • Schnelle, unkomplizierte Abläufe
  • Maßgeschneiderte Besetzung

Unternehmen kämpfen oft mit diesen Herausforderungen

Ineffizientes Recruiting

Viele Unternehmen leiden unter ständigem Personalmangel, ineffizienter Rekrutierung und hohen Ausfallzeiten. Oft bleibt keine Zeit, lange zu suchen – es wird „irgendwer“ genommen.

Hoher Kostenfaktor

Jede unbesetzte Stelle kostet im Schnitt 500 €–1.000 € pro Woche – sei es durch Produktionsverzögerungen, Überstundenkosten oder entgangene Aufträge.

Falsche Mitarbeiter

Fehlbesetzungen verschärfen das Problem: 80 % der Kündigungen passieren innerhalb der ersten 100 Tage – oft, weil es an Qualität, Passung oder Vorbereitung fehlt.

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Mit Star-Personal holen Sie sich keine kurzfristige Lösung, sondern einen echten Partner auf Augenhöhe.

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1) Flexible Personalmodelle

Ob saisonale Auftragsspitzen, projektbezogene Einsätze oder langfristige Personalbedarfe: Wir bieten individuelle Lösungen – von Zeitarbeit bis zur direkten Übernahme. So bleiben Sie agil, ohne an Qualität zu sparen.

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2. Branchenfokus: Wir sprechen Ihre Sprache

Star Personal kennt die Anforderungen im gewerblich-technischen Bereich – ob Industrie, Logistik, Bau oder Reinigung. Unsere Erfahrung sichert passgenaue Besetzungen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Unternehmen passen.

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3. In wenigen Stunden zum ersten Kandidaten

Dank unseres aktiven Talentpools und eingespielter Prozesse liefern wir erste Personalvorschläge oft innerhalb kürzester Zeit. Kein langes Warten – Sie bleiben handlungsfähig, auch bei Engpässen.

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4. Onboarding inklusive – weniger Aufwand für Sie

Wir übergeben keine Lebensläufe, sondern einsatzbereite Mitarbeiter. Auf Wunsch unterstützen wir beim Onboarding, stellen Arbeitskleidung oder koordinieren die Anreise – für einen reibungslosen Start.

Wie läuft eine Zusammenarbeit bei uns ab?

Bedarf klären

In einem kurzen Gespräch klären wir Ihren genauen Personalbedarf: Welche Qualifikationen werden benötigt? Wie ist die Teamdynamik? Was ist Ihnen wichtig?

Vorauswahl durch Profis

Wir sichten, prüfen und wählen gezielt passende Kandidaten aus – fachlich und menschlich. Sie erhalten keine Masse, sondern Qualität: vorgeprüfte Profile, bereit für den Einsatz. Sie entscheiden, wir kümmern uns um den Rest.

Einsatzstart – schnell, reibungslos, begleitet

Innerhalb kürzester Zeit beginnt Ihr neuer Mitarbeiter. Wir koordinieren alles: Anreise, Ausrüstung, Onboarding. Und wir bleiben dran – mit persönlicher Betreuung und flexiblen Anpassungen bei Bedarf. Auf Wunsch kümmern wir uns auch um die Unterkunft.

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Das Team

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Hinter Star Personal steht ein eingespieltes Team mit technischer Expertise, Herz und Handschlagqualität. Wir sind keine klassische Personalagentur – wir sind Partner auf Augenhöhe für Unternehmen, die nicht einfach nur Lücken füllen wollen. Unser Anspruch: Personal, das passt.

Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen im gewerblich-technischen Bereich, regionaler Verankerung und einem starken Netzwerk – auch über Österreich hinaus – bringen wir zusammen, was zusammengehört: verlässliche, qualifizierte Arbeitskräfte und Betriebe, die auf Qualität setzen.

Ob Lagermitarbeiter oder zertifizierter Elektriker – wir vermitteln Menschen, keine Lebensläufe. Persönlich, ehrlich und lösungsorientiert. Weil es bei uns nicht um schnelle Abschlüsse geht, sondern um langfristige Erfolge – für beide Seiten.

Häufig gestellte Fragen

Verfolgen Sie die aktuellen Branchentrends?
Warum gerade bei Star-Personal anfragen?
Helfen Sie auch ländlichen Unternehmen?
Welche Branchen bedient Star-Personal?
Wie schnell können die Stellen besetzt werden?
Wie funktioniert der Recruiting Prozess?